Collaboratrice/collaboratore settore personale

• Si occupa dell’amministrazione del personale dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, compresi i contratti, i permessi di lavoro e la redazione dei certificati di lavoro

• Gestisce e amministra i dati anagrafici del personale e quelli relativi alle retribuzioni

• È la persona referente per collaboratori, collaboratrici e dirigenti per tutte le questioni relative all’assunzione e all’impiego

• Collabora attivamente alla pubblicazione degli annunci di lavoro, gestisce il processo di selezione delle candidate e dei candidati e supporta le persone responsabili nella linea del processo di reclutamento 

• Collabora a progetti HR e si impegna attivamente nell’ulteriore sviluppo e nella digitalizzazione dei processi HR. Fornisce supporto nell’ambito delle retribuzioni; se in possesso delle competenze necessarie, a lungo termine gestirà in autonomia i processi relativi alle retribuzioni

• Formazione professionale commerciale completata 

• Formazione continua nel settore delle risorse umane o delle assicurazioni sociali (livello certificato)

• Esperienza professionale pluriennale in una posizione analoga

• Capacità analitiche e predisposizione ai numeri

• Metodo di lavoro affidabile, strutturato e preciso

• Elevata affinità con l’informatica e padronanza di Microsoft 365 e di vari strumenti HR

• Ottima conoscenza del tedesco e, preferibilmente, di un’altra lingua cantonale

• Personalità comunicativa, che apprezzi il contatto con vari partner, sia interni che esterni all’istituto, e che sia in grado di lavorare in team

Offriamo un lavoro stimolante e versatile, con ampio margine di manovra in termini di contenuti, all’interno di una scuola universitaria dinamica e trilingue, nonché un ambiente di lavoro interessante con infrastrutture moderne. L’assunzione avviene secondo le direttive cantonali.