Addetta/o alle risorse umane

• Si occupa della gestione del personale dall’assunzione al congedo, compresa la contrattualistica, i permessi di lavoro e la stesura dei certificati di lavoro

• Gestisce autonomamente l'elaborazione delle buste paga, comprese le assicurazioni sociali e le imposte 

• Cura la gestione e l'aggiornamento dei dati anagrafici relativi al personale e alle retribuzioni, nonché l'inserimento di tutte le modifiche nel sistema di gestione delle risorse umane

• Funge da referente per le collaboratrici, i collaboratori e il personale dirigente per tutte le questioni relative al rapporto di lavoro

• Collabora attivamente alla redazione degli annunci di lavoro, gestisce il processo di selezione delle candidature e supporta le e i responsabili di linea nel processo di reclutamento

• Collabora a progetti HR e si impegna attivamente nel loro sviluppo e nella digitalizzazione

• Formazione professionale commerciale completata

• Formazione continua nel settore del personale e delle assicurazioni sociali

• Esperienza pluriennale in una posizione equivalente

• Capacità analitiche e una spiccata attitudine per i numeri

• Modalità di lavoro affidabile, strutturata e precisa

• Elevata affinità con la tecnologia informatica e competenza nell'uso di Microsoft 365 e di vari strumenti HR

• Ottima conoscenza della lingua tedesca; la conoscenza di un'altra lingua cantonale costituisce titolo preferenziale

• Spiccate capacità comunicative, interesse a collaborare con diversi reparti interni ed esterni e capacità di lavorare in squadra

Da noi la aspetta un lavoro stimolante e versatile, con ampio margine di manovra in termini di contenuti, in una scuola universitaria dinamica e trilingue. Offriamo un ambiente di lavoro interessante con infrastrutture moderne. L’assunzione avviene secondo le direttive cantonali.