Sensibilisierung und Bewusstsein
Die PH Graubünden fördert ein reflektiertes Bewusstsein für Diversity, Chancengerechtigkeit und Inklusion und sensibilisiert für die Wirkung von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung.
Die PH Graubünden versteht Diversity als eine zentrale Ressource für Lehre, Forschung, Weiterbildung, Dienstleistung und Verwaltung. Vielfalt wird nicht als Herausforderung, sondern als Potenzial begriffen, das durch chancengerechte Strukturen und eine inklusive Hochschulkultur erschlossen wird.
Chancengerechtigkeit bedeutet für die PH Graubünden, dass nicht allein formale Gleichbehandlung im Vordergrund steht, sondern dass aktiv Rahmenbedingungen geschaffen werden, die den unterschiedlichen Ausgangslagen der Hochschulangehörigen Rechnung tragen. Chancengerechtigkeit bildet die Grundlage dafür, dass sich alle Hochschulangehörigen in Lehre, Forschung, Weiterbildung, Dienstleistung und Verwaltung entwickeln und teilhaben können.
Die PH Graubünden fördert ein reflektiertes Bewusstsein für Diversity, Chancengerechtigkeit und Inklusion und sensibilisiert für die Wirkung von Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung.
Die PH Graubünden fördert eine diversitätssensible und inklusive Kommunikation, schafft Transparenz und unterstützt damit eine inklusive Hochschulkultur, die alle Statusgruppen anspricht.
Die PH Graubünden lebt eine von allen Hochschulangehörigen getragene inklusive Führungskultur, die durch Führungspersonen sichtbar vorgelebt und an den strategischen Zielen ausgerichtet wird.
Die PH Graubünden schafft Bedingungen, um die Vielfalt bei Mitarbeitenden und Studierenden gewinnbringend zu nutzen.
Die PH Graubünden baut Barrieren schrittweise ab, entwickelt inklusive Strukturen und unterstützt die Vereinbarkeit von Studium, Beruf, Care-Arbeit und Privatleben.
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