Ihre Aufgaben
Sie betreuen die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Vertragswesen, Arbeitsbewilligungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
Sie führen selbstständig Lohnläufe inkl. Sozialversicherungen und Steuern durch
Sie pflegen und verwalten Personal- und Lohnstammdaten und bewirtschaften sämtliche Mutationen im HR-Managementsystem
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei anstellungsrelevanten Fragestellungen
Sie wirken aktiv bei der Stellenausschreibung mit, betreuen das Bewerbermanagement und unterstützen die Linie im Rekrutierungsprozess
Sie wirken bei HR-Projekten mit und engagieren sich aktiv in der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen