Nachhaltige Organisationsführung

Die nachhaltige Organisationsführung der PHGR umfasst die Bereiche Governance und soziale Führungsverantwortung (Art. 14 des Organisationsreglements der PHGR).

Der Bereich Governance bezeichnet das Steuerungs- und Regelungssystem einer Organisation. Das Steuerungs- und Regelungssystem der PHGR umfasst alle internen und externen Vorgaben durch die die Hochschule gesteuert wird.

Der Bereich soziale Führungsverantwortung umfasst die ökologische, ökonomische und gesellschaftliche Nachhaltigkeit der PHGR.

• Die ökologische Nachhaltigkeit beschreibt den weitsichtigen und rücksichtsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen (zum Beispiel durch umweltfreundliches Verhalten, Ressourcen- und Energieeffizienz).
• Mit der ökonomische Nachhaltigkeit werden alle Strategien, Instrumente, Vorgehensweisen, Projekte, Prozesse, Methoden und Techniken zur Planung und Steuerung der Organisation mit der Zielsetzung der Sicherung und Entwicklung der langfristigen Marktfähigkeit zusammengefasst (zum Beispiel durch Forschung, Qualitätsmanagement, Innovation).
• Die gesellschaftliche Nachhaltigkeit beschreibt die bewusste Organisation des sozialen und kulturellen Systems (zum Beispiel durch Diversity, Personalentwicklung, Gesundheitsförderung).